MUC WomenThế giới Phụ nữ, hạnh phúc gia đình
TPHCM – Nhiều doanh nghiệp tại các sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức đang thiếu hụt lao động phổ thông và kỹ thuật, trong khi một số đơn vị vẫn dành hàng nghìn vị trí phù hợp cho người khuyết tật.
- Cháy bãi đỗ xe lúc rạng sáng, nhiều ô tô bị thiêu rụi ở Nha Trang
- San hô Hòn Chồng bị phá trong khi kế hoạch phục hồi vẫn đang thực thi
- Nhân viên ngân hàng và công an Hoàng Mai chặn vụ lừa đảo 100 triệu đồng
Thống kê của trung tâm cho thấy nhiều doanh nghiệp thâm dụng lao động đang cần tuyển số lượng lớn thợ hàn, thợ xây, lái máy kéo và các vị trí kỹ thuật khác, nhưng nhóm lao động này lại đăng ký tìm việc rất ít. Trong khi đó, một sàn việc làm tổ chức riêng cho người khuyết tật vẫn thu hút 56 doanh nghiệp tìm đến và chốt được 3.000 vị trí phù hợp với người khiếm thị, khiếm thính và khuyết tật chi dưới.
Tại phiên giao dịch này, bà Hồng Giang, cán bộ tuyển dụng của một công ty sản xuất hàng thủy sản, đã phỏng vấn trực tiếp anh Phan Văn Đức cho vị trí nhân viên kinh doanh dù anh là người khiếm thị với thị lực rất kém. Do gặp khó khăn khi tham gia giao thông, anh Đức mong muốn tìm công việc có thể làm online tại nhà với thời gian linh động.
Bà Giang cho biết vị trí nhân viên kinh doanh của công ty chủ yếu kết nối và bán hàng online qua nhiều kênh, nên người lao động có thể làm việc ở bất cứ đâu miễn đạt doanh số, và công ty sẵn sàng đào tạo thêm kỹ năng cho anh Đức. Với anh Đức, việc tìm việc qua sàn giao dịch do cơ quan nhà nước tổ chức mang lại sự yên tâm mà anh khó có được khi tự tìm việc trên mạng.
Anh Đức chia sẻ: “Phường giới thiệu tôi đến tham gia vì đây là đơn vị của nhà nước tổ chức. Các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng đều được xét duyệt nên tôi không lo gặp phải thông tin tuyển dụng không rõ ràng như khi tìm việc trên mạng”. Cơ chế xét duyệt doanh nghiệp trước khi tham gia sàn là yếu tố giúp người lao động, đặc biệt là nhóm yếu thế, tránh được rủi ro từ các tin tuyển dụng thiếu minh bạch.
Sự chênh lệch giữa nhu cầu tuyển lao động phổ thông, kỹ thuật với nguồn cung ít ỏi cho thấy thị trường lao động TPHCM vẫn còn khoảng trống cần được san lấp bằng đào tạo nghề và định hướng nghề nghiệp. Đồng thời, việc doanh nghiệp chủ động tuyển dụng và đào tạo thêm cho người khuyết tật chứng minh rằng cơ hội việc làm có thể mở rộng đến cả những nhóm lao động dễ bị bỏ lại phía sau, khi có cơ chế kết nối phù hợp.
Trần Thu (tổng hợp)
