Khoảng 3,5 triệu người Việt Nam sắp nhận mức tăng lương hưu 8% từ tháng 7/2026, trong bối cảnh khoảng cách thu nhập giữa các nhóm hưu trí vẫn còn lớn.

Bức tranh thu nhập của 3,5 triệu người nghỉ hưu

Hiện nay, hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam đang thực hiện chi trả cho khoảng 3,5 triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng trên phạm vi toàn quốc. Số liệu thống kê cho thấy sự phân hóa rõ rệt trong cơ cấu thu nhập của những người đã rời khỏi thị trường lao động, với nhóm nhận lương hưu cao từ 20 triệu đồng mỗi tháng trở lên chiếm một tỉ lệ rất nhỏ, chỉ khoảng hơn 11.500 người. Trong khi đó, nhóm có mức hưởng từ 10 triệu đến dưới 20 triệu đồng ghi nhận con số gần 418.500 người.

Phần lớn người nghỉ hưu tại Việt Nam hiện đang nằm trong nhóm có mức hưởng trung bình thấp, tập trung chủ yếu ở khoảng từ 3 triệu đến dưới 10 triệu đồng mỗi tháng. Nhóm này chiếm tới 80% tổng số người hưởng, tương đương khoảng 2,4 triệu người, trong đó 1,35 triệu người chỉ nhận từ 3 đến dưới 6 triệu đồng. Đây là bộ phận dân cư chịu ảnh hưởng trực tiếp nhất từ các biến động của giá cả sinh hoạt hằng ngày

Xét về nguồn chi trả, mức hưởng bình quân cũng có sự chênh lệch đáng kể giữa các đối tượng. Những người hưởng lương hưu từ ngân sách nhà nước có mức nhận trung bình khoảng 5,7 triệu đồng mỗi tháng. Ngược lại, nhóm nhận lương từ Quỹ Bảo hiểm xã hội có mức bình quân cao hơn, đạt khoảng 6,7 triệu đồng mỗi tháng, phản ánh mức đóng góp khác nhau trong quá trình làm việc trước đây.

Lương hưu và kế hoạch điều chỉnh tăng 8% từ tháng 7

Theo quy định mới tại Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, tất cả các khoản lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Đây là lần thay đổi mức hưởng thứ 25 tính từ năm 1995, cho thấy nỗ lực bù đắp trượt giá và cải thiện đời sống cho người cao tuổi qua từng giai đoạn. Đợt điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ giúp người hưởng giảm bớt áp lực tài chính trong bối cảnh kinh tế mới.

Để thực hiện đợt tăng lương này, dự kiến tổng kinh phí chi trả sẽ tăng thêm khoảng 10.773 tỉ đồng so với năm 2025. Trong đó, Quỹ Bảo hiểm xã hội đóng vai trò chủ đạo khi bảo đảm khoảng 8.760 tỉ đồng, phần còn lại khoảng 2.013 tỉ đồng sẽ do ngân sách nhà nước chi trả. Ngoài mức tăng chung, Chính phủ cũng áp dụng thêm các chính sách hỗ trợ riêng cho nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập.

Về quy trình triển khai, việc chi trả trong tháng 7 sẽ được phân chia theo hai mốc thời gian tại các địa phương. Cụ thể, 21 tỉnh thành như TP.HCM, Cần Thơ, Đà Nẵng sẽ bắt đầu phát lương ngay từ ngày làm việc đầu tiên của tháng. Trong khi đó, 13 địa phương còn lại, bao gồm cả Hà Nội và Hải Phòng, sẽ thực hiện chi trả từ ngày làm việc thứ hai, bảo đảm mọi người hưu trí đều sớm tiếp cận được mức lương mới.

Trần Yên (tổng hợp)

Từ Khóa: