Bộ Quốc phòng đề xuất tăng trợ cấp quân nhân nghỉ hưu sớm lên 5 tháng lương mỗi năm và thay đổi cách tính tiền lương căn cứ từ tháng 6 năm 2026 tới.
- Quảng Ninh phát hiện gần 26 tấn thực phẩm bẩn gần biên giới
- Trường gà quốc tế Viêng Xay: Triệt phá đường dây đánh bạc nghìn tỷ tại Lào
- TPHCM: Cựu tiếp viên hàng không cùng vợ và em họ lĩnh án tù vì buôn ma túy
Quy định mới về trợ cấp quân nhân nghỉ hưu sớm và quyền lợi bổ sung
Theo dự thảo sửa đổi ba nghị định liên quan đến chế độ thôi phục vụ trong quân đội, mức trợ cấp cho quân nhân nghỉ hưu trước tuổi sẽ được điều chỉnh tăng mạnh. Các sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu sớm do yêu cầu sắp xếp lại bộ máy hoặc nâng cao chất lượng cán bộ sẽ nhận được 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ trước thời hạn. Đây là bước đi nhằm hỗ trợ tài chính tốt hơn cho những người phải thay đổi kế hoạch sự nghiệp do các đợt tinh giản biên chế.
Đối tượng thụ hưởng chính sách này được mở rộng bao gồm cả những người không còn đủ sức khỏe để đảm nhiệm nhiệm vụ trong quân ngũ. Hệ thống trợ cấp còn tính đến thâm niên công tác có đóng bảo hiểm xã hội để bảo đảm quyền lợi lâu dài cho quân nhân. Với lộ trình đóng bảo hiểm từ 20 năm trở lên, mức hưởng sẽ là 5 tháng lương cho giai đoạn đầu và cộng thêm theo từng năm tiếp theo; trong khi mức tối thiểu cho người có từ 15 năm công tác cũng là 5 tháng lương.
Một ưu điểm quan trọng khác của dự thảo lần này là bảo lưu nguyên vẹn tỷ lệ lương hưu cho người nghỉ sớm. Điều này có nghĩa là quân nhân nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị giảm trừ phần trăm lương hưu như các trường hợp nghỉ hưu sớm thông thường ở các khối ngành khác. Đồng thời, các chính sách về bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công vẫn được duy trì đầy đủ, giúp quân nhân ổn định cuộc sống sau khi phục vụ trong quân đội.
Xóa bỏ chênh lệch chính sách và thay đổi phương thức tính toán
Lý do chính của việc điều chỉnh mức hưởng từ 3 tháng lên 5 tháng lương là để tạo sự tương đồng giữa lực lượng vũ trang và khu vực hành chính sự nghiệp. Hiện nay, cán bộ và công chức đã được áp dụng mức trợ cấp 5 tháng lương khi tinh giản biên chế, trong khi quân đội vẫn áp dụng mức thấp hơn. Việc điều chỉnh này không chỉ nhằm mục đích công bằng mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình cơ cấu lại đội ngũ trong quân đội một cách nhịp nhàng hơn.
Dự thảo cũng đề xuất một phương pháp tính tiền lương căn cứ mới, mang lại lợi ích trực tiếp cho người nghỉ hưu.Tiền lương để tính trợ cấp sẽ không còn lấy bình quân nhiều năm mà lấy mức đóng bảo hiểm xã hội của tháng cuối cùng trước khi nghỉ. Thay đổi này phản ánh đúng giá trị tiền lương hiện tại của quân nhân tại thời điểm nghỉ việc, giúp khoản trợ cấp một lần có giá trị thực tế cao hơn so với cách tính cũ.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong quân đội, công an hoặc các cơ quan thuộc hệ thống chính trị sẽ được cộng dồn để tính hưởng, trừ những khoảng thời gian đã nhận trợ cấp trước đó. Cách tính năm công tác cũng được đơn giản hóa với việc làm tròn tháng lẻ, giúp giảm bớt các thủ tục hành chính phức tạp. Theo kế hoạch, các quy định mới về mức hưởng và cách tính toán này sẽ bắt đầu được triển khai từ ngày 1/6/2026 sau khi nghị định chính thức có hiệu lực.
Theo: Báo Dân trí