Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, tương đương 310.000 đến 390.000 đồng mỗi tháng tùy vùng, áp dụng từ ngày 01/01/2027.
- Một chiếc xe đỗ bên đường, hai sinh mạng khép lại trong hoàn cảnh đầy bí ẩn ở Phú Thọ
- 700.000 người từng rời đi, và một Nghệ An đang gọi họ trở về
- Gác chắn đã hạ, đèn báo đã bật, tài xế Nghệ An vẫn cố vượt qua
Đề xuất được thông qua tại phiên đàm phán thứ hai diễn ra sáng 16/7, với sự tham gia của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Bộ Nội vụ và các chuyên gia độc lập. Đây là mức tăng cao hơn lần điều chỉnh gần nhất vào ngày 1/1/2026, khi lương tối thiểu vùng chỉ tăng 7,2%.
Theo đề xuất, vùng I nâng lên 5,7 triệu đồng, vùng II đạt 5,08 triệu đồng, vùng III là 4,45 triệu đồng và vùng IV là 4,04 triệu đồng. Đáng chú ý, vùng IV được đề xuất tăng 340.000 đồng — cao hơn vùng III là 310.000 đồng — với lý do cải thiện điều kiện sống cho nhóm lao động có mức lương thấp nhất, kéo tỷ lệ tăng của vùng này lên 9,2%, cao nhất trong bốn vùng.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá 7,8% là mức tăng cao trong những năm gần đây, xuất phát từ những tín hiệu tích cực trong kinh tế. “Trước phiên họp, Công đoàn đề xuất mức cao hơn song tỷ lệ 7,8% cũng là kết quả khiến các bên hài lòng, đạt được sự đồng thuận cao”, ông nói.
Ở chiều ngược lại, trước phiên đàm phán, VCCI đề xuất mức tăng dao động 5%, điều chỉnh từ ngày 01/7/2027 — thấp hơn đáng kể so với kết quả cuối cùng và muộn hơn nửa năm so với mốc 01/01/2027. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI, đồng thuận với mức tăng chung nhưng vẫn bày tỏ lo ngại về sức chịu đựng của doanh nghiệp. “Cao quá thì vất vả cho doanh nghiệp”, ông nói, đồng thời cho rằng người lao động cũng cần nâng cao kỷ luật và năng suất.
Bối cảnh đàm phán diễn ra khi chỉ số giá tiêu dùng bình quân CPI sáu tháng đầu năm 2026 đã tăng 4,38% so với cùng kỳ năm 2025. Giá nhà ở thuê tăng 6,3%, vật liệu bảo dưỡng nhà ở tăng hơn 14%, giá điện sinh hoạt tăng 5,54% — những khoản chi không thể cắt giảm của người làm công ăn lương.
Khảo sát của Công đoàn Việt Nam thực hiện tháng 3–4/2026 trên 2.000 lao động tại gần 200 doanh nghiệp ở 7 tỉnh thành cho thấy tiền lương không chỉ ảnh hưởng đến chi tiêu hàng ngày mà còn quyết định khả năng mua nhà, tích lũy và chuẩn bị tài chính cho tương lai. 55% lao động độc thân nói tiền lương là nguyên nhân chính khiến họ chưa lập gia đình; 73% người đã kết hôn cho biết tiền lương hiện tại ảnh hưởng đến kế hoạch sinh thêm con.
Lương tối thiểu vùng chỉ áp dụng cho lao động trong khu vực doanh nghiệp, không phải lương cơ sở dùng cho người lao động trong khu vực công. Khoảng cách giữa mức lương đề xuất và chi phí sinh hoạt thực tế — đặc biệt ở các đô thị lớn — là phép kiểm tra thực sự cho tuyên bố rằng mức điều chỉnh này đủ đảm bảo điều kiện sống tối thiểu.
Trường Anh (tổng hợp)