Ngày 19/4/2026, lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh làm việc với công đoàn để giải quyết các vấn đề về quyền lợi lao động, bao gồm tuổi nghỉ hưu và tiền lương.
- Tiếng kêu cứu của chàng trai 18 tuổi cần 70 triệu mổ tim
- Miễn thi tốt nghiệp THPT và tất cả các môn Cho 4 nhóm thí sinh
- Tài xế Hà Nội bị phạt vì cố tình vượt rào chắn đường sắt
Vấn đề trốn đóng bảo hiểm xã hội và quyền lợi lao động
Ông Hà Minh Vỹ, Chủ tịch Công đoàn phường Nếnh, đã phản ánh một thực trạng nhức nhối về việc nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đang nợ đóng bảo hiểm xã hội. Số tiền nợ lớn kéo dài trong nhiều năm đã xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi lao động và gây ra những bất ổn về an sinh xã hội tại địa phương. Các cán bộ công đoàn kiến nghị tỉnh cần có những biện pháp đột phá mạnh mẽ để xử lý dứt điểm tình trạng này.
Hiện nay, việc công khai danh sách các đơn vị nợ bảo hiểm và xem xét xử lý hình sự đối với những trường hợp cố tình trốn đóng đang được cộng đồng quan tâm. Trước đây, do vướng mắc về các quy định pháp lý nên tỉnh chưa xử lý hình sự được trường hợp nào dù đã có sự phối hợp giữa ngành lao động, công an và bảo hiểm. Sự thiếu quyết liệt trong xử phạt đã khiến nhiều doanh nghiệp tiếp tục lách luật gây thiệt hại cho công nhân.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh, ông Phạm Hoàng Sơn, khẳng định khi đã xác định rõ hành vi vi phạm và đủ yếu tố cấu thành tội phạm thì cần cương quyết xử lý. Ông yêu cầu các cơ quan chức năng sớm thực hiện một vụ án hình sự điểm để cảnh tỉnh các doanh nghiệp có ý định trốn tránh trách nhiệm. Việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động phải được đặt lên hàng đầu trong công tác quản lý an sinh.
Tham mưu chính sách tiền lương và hỗ trợ chuyển đổi nghề
Liên quan đến các kiến nghị về chính sách tiền lương và tuổi nghỉ hưu, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh cho biết đang thực hiện theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019. Ông Trần Văn Hà nhấn mạnh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã có những quy định linh hoạt hơn để người dân lựa chọn phương án bảo lưu hoặc nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, những ý kiến đóng góp từ hội nghị ngày 19/4 vẫn sẽ được tổng hợp đầy đủ.
Sở Nội vụ cam kết sẽ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp tục chỉ đạo các doanh nghiệp quan tâm bố trí công việc phù hợp hơn cho những lao động lớn tuổi. Công tác đào tạo lại và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp sẽ được đẩy mạnh để người lao động có thể thích nghi với các yêu cầu mới của thị trường. Mục tiêu chính là bảo đảm mọi công nhân đều có thu nhập ổn định và được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi.
Trong thời gian tới, các ngành chức năng tại Bắc Ninh sẽ tăng cường phối hợp để theo dõi sát hoạt động của doanh nghiệp và đời sống công nhân. Các kiến nghị về điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2 từ mức 4,73 triệu đồng sẽ được báo cáo lên cơ quan trung ương nghiên cứu. Sự chủ động trong việc hoàn thiện chính sách sẽ góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và bền vững tại các khu công nghiệp trọng điểm.
Theo: Báo Dân trí